ضرورت بهره‌گیری از توان نیروهای جوان در شهرداری اراک
تاریخ انتشار: ۲۹ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۷۰۶۲۸
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک با اشاره به اهمیت استفاده از نیروهای جوان در شهرداری و تربیت نیروهای متخصص، گفت: توقع داریم سرپرست شهرداری استعدادیابی و کارپروری را الگوی کار خود قرار دهد و از نیروهای جوان در سطوح مدیریتی بهره بیشتری ببرد.
سید وحید میرنظامی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: اولویت‌های شورای اسلامی شهر اراک تغییری نکرده و همچون گذشته احداث پروژه تفریحی گردشگری دره گردو، تقاطع میدان امام و فراهان و پروژه‌های بازارچه‌های محلی میوه و تره بار را شامل می‌شود که در سند بودجه ۱۴۰۲ پیش بینی شده است، اما توقع داریم که سرپرست شهرداری با چابکی و دقت بیشتری این مباحث را دنبال کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی خاطرنشان کرد: در انتخاب سرپرست یکی از شاخص‌ها استفاده از نیروهای جوان مجموعه مدیریت شهری بود و از آنجا که بزرگترین چالش شهرداری‌های سراسر کشور کمبود نیروهای متخصص است توقع داریم سرپرست شهرداری استعدادیابی و کار پروری را الگوی کار خود قرار دهد و از نیروهای جوان در سطح مدیریتی بهره بیشتری ببرد، به نحوی که نیروهای انسانی مجموعه رشد پلکانی داشته باشند تا در پایان دوره ششم شورا تعداد شاخصی نیروی تربیت شده برای دوره بعدی مدیریت شهری داشته باشیم.
وی ادامه داد: سرپرست جدید شهرداری که تجربه خوبی در مدیریت مناطق مختلف شهرداری داشته است در وهله نخست به سند بودجه توجه داشته باشد و براساس برنامه پیش رود تا پروژه‌ها با سرعت بیشتری دنبال شود و توقع داریم تقاطع امام خمینی (ره) زودتر از موعد زمانبندی خود به مرحله بهره‌برداری برسد.
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک تصریح کرد: در زمینه‌های فرهنگی نیز از سرپرست جدید شهرداری توقع داریم به مبحث بازآفرینی شهری و رسیدگی به محلات کم‌برخوردار و کمتر توسعه یافته شهر با محوریت مساجد به عنوان بهترین پایگاه فرهنگی اجتماعی توجه بیشتری داشته باشد و برای رفع مشکلات عمرانی شهر از طریق محلات اقدام کند.
کد خبر 673841منبع: ایمنا
کلیدواژه: شهرداری اراک شورای اسلامی شهر اراک شهردار اراک عضو شوراي شهر اراک کلانشهر اراک شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق نیروهای جوان نیروهای جوان توقع داریم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۷۰۶۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
وکیل جوان و سرپرست موقت هم از استقلال رفتنی است
سمیعی با تصمیم فوریتی هیات مدیره جایگزین خطیر شد ولی ظاهرا تغییرات زیادی در پایان این فصل در استقلال انجام خواهد شد و هیچ فردی از مدیران فعلی در راس آبی‌ها ابقا نخواهد شد.
به گزارش تابناک ورزشی؛ فرشید هاشم سمیعی وکیل جوانی که توسط مصطفی آجورلو به استقلال آورده شد و چندی قبل علی خطیر را یک مدیر نخبه قلمداد کرده بود، حالا جانشین او شده و با حکم موقت در استقلال کار می‌کند. آنچه مسلم است هیات مدیره استقلال باز هم تغییر خواهد کرد و با دستور مالک جدید باشگاه، افراد جدیدی خواهند آمد که در قواره این باشگاه بزرگ باشند نه اینکه اولین تجربه مدیریت شان، هیأت مدیره استقلال باشد.
سمیعی که به نوعی معاون خطیر بود باید همراه با او از باشگاه می‌رفت، اما این کار را نکرد، همانطور که بعداز آجورلو هم سرجایش ماند تا توسط حجت کریمی کنار گذاشته شود.
سپس او توسز کانال های ناشناخته، به حمید سجادی وصل شد و در استقلال به هیات مدیر ارتقا یافت. باید پذیرفت همانطور که خطیر در استقلال ماندنی نشد، سمیعی هم خیلی در باشگاه استقلال ماندگار نخواهد بود. سمیعی با مصاحبه های زیاد ، چهره رسانه ای پیدا کرد و طوری حرف زد که کانال های هواداری استقلال می پسندند. او در پی محبوبیت، بارها به تیم رقیب تاخت و چهره یک مدیر علمی را نداشت و بیشتر به درد جدال‌های هواداری خورد.
کاملا مشخص است که استقلال تغییرات مدیریتی دیگری هم در راه دارد البته به خطیر هم ایراداتی وارد بود. شاید او باید هر طور شده با نکونام تعامل می‌کرد و شاید نکونام هم باید به سمت تعامل می‌رفت، اما به هر حال قابل پیش بینی بود که حداقل یکی از این دو نفر آخر فصل را نمی‌بیند.
در کوتاه مدت نگاه‌ها به قهرمانی لیگ است، اما انتظار می‌رود مدیران هلدینگ خلیج فارس یک مدیرعامل قوی برای تیمشان انتخاب کنند کسی که با کادر فنی تعامل داشته باشد و اشتباهات مدیران قبلی استقلال را هم تکرار نکند. این فرد هر که باشد قطعاً فرشید سمیعی نیست.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟